Le RPARH (Responsable Paie et Administration des Ressources humaines) permet aux étudiants issus d’un Bac +2 d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’un service de RH.
Avant de te lancer dans le programme du Bachelor RPARH, nous te conseillons de cliquer sur ce lien :
Maintenant que l’apprentissage et le contrat pro n’ont plus de secrets pour toi voici le programme :
Activité Gestion de la Paie
- Outil informatique du manager
- Gestion administrative et technique de paie
- Charges sociales et DSN
- Gestion informatique de la paie
- Paies spécifiques
- Comptabilité approfondie de la paie
Marketing et Management
- Veille juridique et réglementaire en droit social
- Droit du travail
- Fonction RG et organisation
- Droit du travail approfondi
Activité politique RH
- Communication et relations professionnelles
- Négociation sociale
- La rémunération
- Pilotage de la masse salariale
- Contrôle budgétaire
- Pilote des RH
Activités complémentaires
- Management des hommes et des organisations
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Cadre juridique de l’entreprise
- Anglais