Le RPARH (Responsable Paie et Administration des Ressources humaines) permet aux étudiants issus d’un Bac +2 d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’un service de RH.

Avant de te lancer dans le programme du Bachelor RPARH, nous te conseillons de cliquer sur ce lien :

Maintenant que l’apprentissage et le contrat pro n’ont plus de secrets pour toi voici le programme :

Activité Gestion de la Paie

• Outil informatique du manager
• Gestion administrative et technique de paie
• Charges sociales et DSN
• Gestion informatique de la paie
• Paies spécifiques
• Comptabilité approfondie de la paie

Marketing et Management

• Veille juridique et réglementaire en droit social
• Droit du travail
• Fonction RG et organisation
• Droit du travail approfondi

Activité politique RH

• Communication et relations professionnelles
• Négociation sociale
• La rémunération
• Pilotage de la masse salariale
• Contrôle budgétaire
• Pilote des RH

Activités complémentaires

• Management des hommes et des organisations
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Cadre juridique de l’entreprise
• Anglais